1、一個(gè)國家支持,新的共享資質(zhì),合作共贏(yíng),抱團取暖的安全穩定的新興模式。分公司共享總公司的所有資質(zhì),安全許可,八大員和建造師。
2、分公司獨立運營(yíng),獨立稅務(wù),獨立核算,獨立賬戶(hù),自負盈虧,自己報稅,發(fā)票想開(kāi)就開(kāi)。最最最重要一點(diǎn)工程款可以走自己賬戶(hù)。
3、分公司共享總公司的資質(zhì)和業(yè)績(jì),影響力和口碑,接工程更有底氣??偣竟蚕矸止緲I(yè)績(jì),資質(zhì)可以快速升級,分公司合同期內又可以直接免費共享。同時(shí)總公司搭建人脈關(guān)系,對接人脈,對接經(jīng)驗。
關(guān)于建筑資質(zhì)加盟分公司費用
由于資質(zhì)加盟的興起,市面上就會(huì )出現很多價(jià)格很便宜的公司,告訴你三級資質(zhì)4w20年,二級資質(zhì)6w20年,請問(wèn)你敢信嗎?他公司能活20年?在中國90%的公司活不過(guò)3年!那他們怎么玩的?先收購一家公司,低價(jià)加盟分公司,快速回籠資金,賺一筆,再把公司轉給三無(wú)人士,到時(shí)候你找人都找不到,不要圖便宜,便宜沒(méi)好貨。
我們要知道資質(zhì)是有成本的總公司配備的人員,包括八大員,工程師,建造師人員證書(shū)費以及社保,舉個(gè)例子,光一個(gè)房建的二級建造師,17000/年,我覺(jué)得我們應該考慮的應是公司是否長(cháng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng),是否有訴訟,債權債務(wù),人員配備是否齊全,是否能滿(mǎn)足你使用的需求,而不是價(jià)格,市場(chǎng)上一些價(jià)格低的,后期人員都配合不上,我相信這也不是你想要的合作。
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